为提高人力资源战线队伍素质，持续加强人力资源体系自身建设，8月5日，苇河局公司举办人力资源战线业务提升培训班。来自全公司人力资源和社保战线的干部职工参加培训。

　　苇河局公司党委副书记、总经理刘怀军出席开班式并讲话。他强调，人力资源战线业务知识培训是企业对人力资源战线人员进行知识、技能等方面的系统化培养和训练的过程，是企业人力资源开发的重要组成部分。全体学员要充分认识参加此次培训的重要意义，在学习过程中紧密结合自身工作实践，带着实际问题学习思考，善于发现平时工作中存在的问题，有针对性地加深对重点问题的学习和理解。学员与学员之间要加强沟通和交流，在学习中互相切磋，互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。要增强责任感、使命感和荣誉感，以良好的行为表现，谦逊的学习态度，不断学习新理念、新技能，掌握最新动态，更新知识储备，将所学、所思、所悟应用到实际工作中，确保学习取得实实在在的效果，为林区高质量发展做出更大贡献。

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　　此次培训班课程设计内容涵盖养老退休申报、档案审核、三项制度改革、工伤、培训、病鉴、职工年假、职工增减变化表、员工劳动纪律、处分申报业务、公积金业务流程、薪酬管理、绩效考核、养老保险等相关业务知识。课程安排紧贴实务、科学系统，既有理论高度，又有实践深度，有效助力参训学员思想与能力双重提升。

　　培训期间组织全体学员开展了人力资源业务知识考试，检验学员业务知识掌握程度的同时，营造了比学赶超的良好氛围。全体学员纷纷表示，要以此次培训为契机，进一步强化担当作为，以专业思维和业务能力做好人力资源战线相关工作，逐项推进本单位各项工作高质高效开展。

　　下一步，苇河局公司将积极践行集团“人才强企”方针，持续建强人力资源管理队伍，抓住关键因素、找准工作方向、扎实推进工作，切实增强人才培养质效，为公司高质量发展提供人才保障。